1. Análisis de las necesidades de la familia.

A través del análisis de las necesidades de la familia se define el perfil de la candidata

Necesidades                                                  Perfil
Definición tareas domésticas                         Rango de edad deseado
Cuidado de niños/mayores                            Experiencia, Estudios...

2. Selección de CV y elección de la candidata.

            Filipinaexpress presenta al empleador una serie de candidatas en función del perfil deseado. De cada candidata se aportan fotografías, c.v detallado, carta de recomendación, certificado de estudios y una carta de presentación.

3. Tramitación de los Permisos de Residencia, Trabajo y Visado.

            Filipinaexpress  asesorará  en todo momento de las gestiones a realizar ante los Organismos Competentes, tanto al futuro empleador como a la candidata en origen.

4. Resolución del Permiso e Incorporación al Puesto de Trabajo.

            Una vez obtenida la resolución Filipinaexpress se encarga de gestionar el viaje de la candidata para su incorporación al puesto de trabajo.

5. Regularización de la candidata en España

       Una vez incorporada la candidata al puesto de trabajo, el empleador deberá:

• Empadronarla en la localidad donde resida
• Pagar las tasas (180 Euros aproximadamente)
• Darla de alta en la Seguridad Social
• Acompañarla el centro de salud más cercano para asignación de facultativo
• Tramitar su tarjeta de residencia